EUROPEAN MENTORING SUMMIT 2022
Leeuwarden, Netherlands 18-20 May 2022 Mentoring represents a powerful means to guide both young and less young people towards ongoing development at all levels. It can build solid bridges between schools, social partners, businesses, and families, and it helps fostering inclusive eco-systems. Mentoring concerns with both the personal and professional or academic development of mentees.…
Introductie Jeannette Nieuwenhuis
Maak kennis met Jeannette Mijn naam is Jeannette Nieuwenhuis en ik ben per 1 oktober Marrit Boelens opgevolgd als coördinator hbo bij MentorProgramma Friesland. Ik werk sinds 2009 bij Hogeschool Van Hall Larenstein aan diverse projecten, waaronder Smaaklessen, evenementen en studieloopbaan begeleiding. Sinds januari 2018 werk ik samen met het MentorProgramma aan het project StudentMentoring…
Nieuwsbrief artikel : alumni Felicia
Ik ben Felicia en dit is mijn verhaal:Ik woonde in Roemenië tot dat ik een vriend kreeg die in Nederland woont. Na een tijdje heb ik besloten om te emigreren naar Nederland en hier een leven verder op te bouwen. Dit viel me zwaar. Ik had niemand meer voor mezelf alles wat ik had kwam…
In memoriam: Betty Bijvoets
“Mentoring touches eternity, you never know when the impact ends.” (Bijvoets) Beste mentoren en vrienden van MentorProgramma Friesland, Op 29 december is onze oprichter, nestor, mentor en tot kort geleden voorzitter Betty Bijvoets overleden. Zoals het voor u bekend is, was ze de bedenker, de strateeg en grote kracht bij ons programma en bij mentoring in…
Maak kennis met Arita, onze nieuwe trainee (nieuwsbrief 24 mei 2021)
Hallo! Mijn naam is Arita Vooys, 27 jaar en ik ben sinds april 2021 senior trainee bij MentorProgramma Friesland. Tijdens mijn studie Social Work, liep ik in het laatste jaar stage bij MentorProgramma Friesland. Na het behalen van mijn diploma wilde ik graag verder in deze sector om mij nog meer te verdiepen in mentoring…
Multiculturele jongeren in gesprek met rolmodellen (nieuwsbrief 24 mei 2021
Dankzij de samenwerking met docenten van het ROC Friese Poort kwamen we in contact met deze enthousiaste multiculturele groep die één-op-één gekoppeld wil worden met de rolmodellen van onze organisatie. Naast een één-op-één match staat deze groep open voor allerlei verschillende activiteiten zoals; bedrijfsbezoeken, contact met inspirerende ondernemers en de workshops op maat. Dankzij benoemde…
Ethisch ondernemen (nieuwsbrief 24 mei 2021)
Het goede doen met de goede redenen. Wat betekend dat in de praktijk? Het gaat over de waarden van een persoon of onderneming waar die voor staat en op welke manier dit wilt uiten. De nieuwe generatie werknemers wil niet meer alleen voor geld werken. Ze zoeken een diepere betekenis en betrokkenheid in hun werk.…
Terugblik themabijeenkomst voor mentoren 3 maart 2021 Hans Doodkorte & Tessa Bangma
Hans Doodkorte is al jarenlang verbonden als mentor aan MentorProgramma Friesland. Vanuit de behoefte van onze (nieuwe) mentoren hebben wij Hans Doodkorte gevraagd om tijdens onze themabijeenkomst te vertellen hoe hij het mentorschap ervaart. Hans Doodkorte en, studente van NHLStenden, Tessa Bangma gingen met elkaar in gesprek over mentoring. De ervaring van beiden vindt u…
Mentorkoppel in the spotlights! (nieuwsbrief 3 maart 2021)
Mentor | Dries Koster ‘’Mentoring houd je jong’’ Mijn naam is Dries Koster, 3 jaar lang vestigingsdirecteur van ROC Friese Poort van de vestiging Leeuwarden en Dokkum geweest. Ik ben mentor geworden omdat wij als school dit project omarmende, en ik graag goed voorbeeld wil zijn/geven voor anderen. Ik vind het hier ook als directeur…
Studentmentoring op de kaart (nieuwsbrief 3 maart 2021)
‘De impact die mentoring op mij heeft geleverd heeft mij ertoe gebracht zelf een mentor te worden. Bij mij gaat het goed, waarom anderen dan niet helpen?’ Dit is zomaar een quote van een student van het hbo die studentmentor is voor een ander. De afgelopen weken hebben wij gesprekken gevoerd met verschillende studentmentoren om van hen te horen wat…
In memoriam: Aukje Bijvoets (nieuwsbrief 3 maart 2021)
Op 13 december is onze mentor en ambassadeur Aukje Bijvoets overleden. Aukje was ruim 10 jaar betrokken bij MentorProgramma Friesland. Ze was jarenlang rolmodel voor onze jongeren. Daarnaast creëerde ze volop kansen voor studenten en het programma. Dit deed Aukje vanuit haar werk bij de Gemeente Leeuwarden, afdeling economische zaken. Door haar inzet konden mentees…
Closing Speech by Ms. Sylvie Guilllaume European Mentoring Summit 2020 (nieuwsbrief 3 maart 2021)
“I would like to start by telling you that I am very honored to take the floor today and I want to thank you for the invitation. I hope that my level of English will not tear your ears out and in any case, I ask for your indulgence. Almost a year ago, I received…
EU mentoring summit 2020: ALL CONTENT IS ONLINE! (nieuwsbrief 3 maart 2021)
European Center for Evidence-Based Mentoring is excited to announce that the contents of the 2020 European Mentoring Summit are now online and available for anyone to enjoy and learn. Make sure to check it out, to learn from mentoring practitioners and researchers in Europe and beyond. All content is online for the public. Please sign up first if you haven’t…
Themabijeenkomst voor mentoren (nieuwsbrief 3 maart 2021)
Woensdag 3 maart om 16.00 uur organiseren wij weer een themabijeenkomst voor onze mentoren. Hans Doodkorte, al jaren als mentor verbonden bij MentorProgramma Friesland én werkzaam als afstudeerbegeleider op NHL Stenden, weet als geen ander wat het betekent om mentor te zijn. Mentoring is volgens hem het aangaan van een relatie. Dit is niet iets vanzelfsprekends,…
Persoonlijke ontwikkeling tijdens Self-Regenerate (nieuwsbrief 3 maart 2021)
Mijn naam is Radoua en ik volg de opleiding assistent installatietechniek niveau 1 op het Friesland College. Via een docent op het Friesland College ben ik contact gekomen met het MentorProgramma Friesland. Dit was omdat ik een buitenschoolse mentor wilde hebben. Ik werd kort daarna ook door Kamilla geïntroduceerd aan de Self-Regenerate project. Dit vond…
#Keepmentoring (nieuwsbrief 3 maart 2021)
In de afgelopen maanden is er een wereldwijde mentorbeweging ontstaan: #keepmentoring. Het doel van deze beweging is om de erkenning en het manifesteren van mentoring op hoog niveau te laten te zien. Deze wereldwijde beweging is ontstaan door de corona tijden, om te laten zien dat juist in deze tijden mentoring extra belangrijk is Dit…
Terugblik themabijeenkomst e-mentoring (nieuwsbrief 1 december 2020)
In deze bijzondere tijd krijgt mentoring een hele andere lading. Waar normaal gesproken de vragen gaan over alledaagse dingen en toekomstperspectief, gaan nu de vragen veel meer over onzekerheid, online lessen, angsten, en het wegvallen van het sociale leven. Ook het spontaan elkaar opzoeken kan niet meer, contacten met anderen moet je organiseren. Vanuit ons…
Mentorkoppel in the spotlights! (nieuwsbrief 1 december 2020)
Mentor | Frank HiddinkMijn naam is Frank Hiddink, ik ben 2,5 jaar geleden begonnen met stichting Learning Hub Friesland. Ik vind het leuk om met studenten/docenten op pad te gaan, maar vooral om te werken met jongeren. Dat trok mij aan om mentor te worden bij Mentor Programma Friesland. Ik heb mij hiervoor aangemeld en…
The Importance of Being Present Webinar on the importance of relationships in youth mentoring (nieuwsbrief 1 december 2020)
Join us on 8th of December 2020 @ 3:30 PM CET Are you interested in taking youth mentoring to the next level? Want to improve mentoring relationships for young people? Join our webinar as Dr. Bernadine Brady and Prof. Patrick Dolan share their perspectives and research findings to rethink and change how we view mentor-mentee relationships in youth mentoring. Quality relationships characterized by…
Online MentorCafé (nieuwsbrief 1 december 2020)
Een terugblik naar onze themabijeenkomst, een mentorkoppel in de spotlights en nieuws vanuit onze Europese collega’s! Elke eerst donderdag van de maand vindt het online MentorCafé plaats.Hét moment voor u als mentoren om met elkaar in gesprek te gaan; elkaar te inspireren en vragen aan elkaar te stellen. Wat was voor u de reden om…
Erasmus Plus project: Talentmanagement in VET
Op 24 en 25 oktober 2019 is in Boedapest een nieuw Erasmus Plus project van start gegaan; Talentmanagement in VET. MentorProgramma Friesland zal samen met MBO instellingen uit Roemenië, Slovenië, Spanje en Hongarije 2 jaar lang aan de slag gaan om de good practices op het gebied van talentmanagement en mentoring in beroepsopleidingen te delen…
Afstudeer onderzoek – Project Skillscoach – September 2019
Het onderwerp van mijn scriptie is ontstaan doordat ik het afgelopen half jaar nauw betrokken ben geweest bij project SkillsCoach. Project SkillsCoach heeft mij aangetrokken, omdat ten eerste onderwijs mij heel erg aantrekt, maar ook omdat ik er geïnteresseerd ben ik verschillende manier en factoren binnen coaching. Binnen dit project vond ik een mooie combinatie…
Adviesrapport – Claim your future – 24 mei 2019
Een van de ambities en doelstellingen van Claim Your Future is het volgen van de ontwikkeling van dedeelnemende studenten. Dit is belangrijk omdat het project innovatie tot stand brengt. Het is debedoeling dat de persoonlijke ontwikkeling van de student wordt weergegeven door middel van eenlongitudinal measurement tool (de tool). De soft skills: persoonlijk leiderschap, samenwerken,…
Research on the business model for the European Center for Evidence-Based Mentoring – 2017
Management summary This is a research report about the research that has been conducted on the business model for theEuropean Center for Evidence-Based Mentoring. The European Center for Evidence-Based Mentoring has already launched about a year ago, in March2016 and established their mission and vision. However, how to achieve these ambitions is notcompletely elaborated yet.…
SESAME: The impact of a project – June 2017
Preface When the time came to find an internship for the graduation phase of my education, I wished to dosomething different. Then I heard about MentorProgramma Friesland and I decided to send them myletter of application. I decided to do this because I am also hoping to become a teacher after this courseand this seemed…
The influence of mentoring on educational expectations and attainment – 15 May 2017
Foreword With the approval of NHL University and the examination board of the Social Workdepartment, this research was carried out at the UMB Center for Evidence-Based Mentoringin Boston, Massachusetts, led by Professor Jean E. Rhodes. This internship placement wasestablished in collaboration with (1) the UMB Center for Evidence-Based Mentoring, (2)NHL University and, (3) Stenden University…
Mentoring tegen jeugdwerkloosheid – 3 maart 2016
Hoge jeugdwerkloosheid onder jongeren met een migrantenachtergrond De werkloosheid onder jongeren met een migrantenachtergrond is veel hogerdan de gemiddelde werkloosheid onder jongeren. Zo was van de 15- tot 25-jarige autochtonen in 2014 10% werkloos, terwijl dit bij Marokkaans-Nederlandse jongeren 28% was, bij Turks-Nederlandse jongeren 25% en bijSurinaams-Nederlandse jongeren 26% (Bellaart, Aussems & Wichgers, 2015).Dit probleem…
Hoe kunnen MBO studenten hun persoonlijke ontwikkeling in een mentorrelatie het beste tot uiting laten komen? – 26 januari 2016
Voor u ligt het onderzoek ‘Hoe kunnen mbo studenten hun persoonlijke ontwikkeling in eenmentorrelatie het beste tot uiting laten komen?’. In het vooronderzoek kwam naar voren dat erbehoefte was aan een tool om de ontwikkeling in een mentorrelatie vast te leggen. Het is geschrevenin het kader van de module Strategisch HRM en het vak externe…
Onderzoeksverslag – Naamsbekendheid – 20 December 2015
AANLEIDING Mijn stage vervul ik de komende twintig weken bij het MentorProgramma Friesland. In opdracht vanMentorProgramma Friesland voer ik een onderzoek uit. De uitgang van dit onderzoek is het oplossenvan een ‘probleem’ binnen MentorProgramma Friesland. Uit gesprekken met de coördinatoren vanhet MentorProgramma Friesland bleek de naamsbekendheid van het programma nog niet optimaalte zijn. Mijn onderzoek…
‘Laat jezelf verrassen, dan komen er mooie dingen uit voort!‘ – December 2015
Echte aandacht voor kwaliteiten, mogelijkheden en drijfveren student In onze maatschappij moeten jongeren al heel jong een keuze maken voor eenstudierichting. Zo vroeg zelfs dat ze soms niet precies weten wat ze later willen worden. Dit kan grote gevolgen hebben: valt de opleiding tegen, dan is de kans op uitvalgroot. Loopbaanoriëntatie en -begeleiding (LOB) en…
Onderzoeksrapport MentorProgramma Friesland – 6 November 2015
Voorwoord Voor u ligt het onderzoeksrapport die wij hebben gemaakt voor de opleiding Human ResourceManagement aan Stenden Hogeschool te Leeuwarden. Het onderzoek is uitgevoerd voorMentorPramma Friesland, voor onze externe opdracht. In dit onderzoek hebben wij gekeken watHRM studenten nodig hebben om studentmentoring te kunnen bieden aan laatstejaars niveau 4 mbostudenten die willen doorstromen naar het…
Superdiversiteit in het mbo – Juni 2015
Voorwoord Echte aandacht voor kwaliteiten, mogelijkheden en drijfveren studentIn onze maatschappij moeten jongeren al heel jong een keuze maken voor een studierichting. Zovroeg zelfs dat ze soms niet precies weten wat ze later willen worden. Dit kan grote gevolgen hebben:valt de opleiding tegen, dan is de kans op uitval groot. Loopbaanoriëntatie en -begeleiding (LOB) enhet…
In memoriam: Betty Bijvoets
“Mentoring touches eternity, you never know when the impact ends.” (Bijvoets) Beste mentoren en vrienden van MentorProgramma Friesland, Op 29 december is onze oprichter, nestor, mentor en tot kort geleden voorzitter Betty Bijvoets overleden. Zoals het voor u bekend is, was ze de bedenker, de strateeg en grote kracht bij ons programma en bij mentoring in…
‘Laat jezelf verrassen, dan komen er mooie dingen uit voort!‘ – December 2015
Echte aandacht voor kwaliteiten, mogelijkheden en drijfveren student In onze maatschappij moeten jongeren al heel jong een keuze maken voor eenstudierichting. Zo vroeg zelfs dat ze soms niet precies weten wat ze later willen worden. Dit kan grote gevolgen hebben: valt de opleiding tegen, dan is de kans op uitvalgroot. Loopbaanoriëntatie en -begeleiding (LOB) en…
Superdiversiteit in het mbo – Juni 2015
Voorwoord Echte aandacht voor kwaliteiten, mogelijkheden en drijfveren studentIn onze maatschappij moeten jongeren al heel jong een keuze maken voor een studierichting. Zovroeg zelfs dat ze soms niet precies weten wat ze later willen worden. Dit kan grote gevolgen hebben:valt de opleiding tegen, dan is de kans op uitval groot. Loopbaanoriëntatie en -begeleiding (LOB) enhet…
EUROPEAN MENTORING SUMMIT 2022
Leeuwarden, Netherlands 18-20 May 2022 Mentoring represents a powerful means to guide both young and less young people towards ongoing development at all levels. It can build solid bridges between schools, social partners, businesses, and families, and it helps fostering inclusive eco-systems. Mentoring concerns with both the personal and professional or academic development of mentees.…
Introductie Jeannette Nieuwenhuis
Maak kennis met Jeannette Mijn naam is Jeannette Nieuwenhuis en ik ben per 1 oktober Marrit Boelens opgevolgd als coördinator hbo bij MentorProgramma Friesland. Ik werk sinds 2009 bij Hogeschool Van Hall Larenstein aan diverse projecten, waaronder Smaaklessen, evenementen en studieloopbaan begeleiding. Sinds januari 2018 werk ik samen met het MentorProgramma aan het project StudentMentoring…
Nieuwsbrief artikel : alumni Felicia
Ik ben Felicia en dit is mijn verhaal:Ik woonde in Roemenië tot dat ik een vriend kreeg die in Nederland woont. Na een tijdje heb ik besloten om te emigreren naar Nederland en hier een leven verder op te bouwen. Dit viel me zwaar. Ik had niemand meer voor mezelf alles wat ik had kwam…
In memoriam: Betty Bijvoets
“Mentoring touches eternity, you never know when the impact ends.” (Bijvoets) Beste mentoren en vrienden van MentorProgramma Friesland, Op 29 december is onze oprichter, nestor, mentor en tot kort geleden voorzitter Betty Bijvoets overleden. Zoals het voor u bekend is, was ze de bedenker, de strateeg en grote kracht bij ons programma en bij mentoring in…
Maak kennis met Arita, onze nieuwe trainee (nieuwsbrief 24 mei 2021)
Hallo! Mijn naam is Arita Vooys, 27 jaar en ik ben sinds april 2021 senior trainee bij MentorProgramma Friesland. Tijdens mijn studie Social Work, liep ik in het laatste jaar stage bij MentorProgramma Friesland. Na het behalen van mijn diploma wilde ik graag verder in deze sector om mij nog meer te verdiepen in mentoring…
Multiculturele jongeren in gesprek met rolmodellen (nieuwsbrief 24 mei 2021
Dankzij de samenwerking met docenten van het ROC Friese Poort kwamen we in contact met deze enthousiaste multiculturele groep die één-op-één gekoppeld wil worden met de rolmodellen van onze organisatie. Naast een één-op-één match staat deze groep open voor allerlei verschillende activiteiten zoals; bedrijfsbezoeken, contact met inspirerende ondernemers en de workshops op maat. Dankzij benoemde…
Ethisch ondernemen (nieuwsbrief 24 mei 2021)
Het goede doen met de goede redenen. Wat betekend dat in de praktijk? Het gaat over de waarden van een persoon of onderneming waar die voor staat en op welke manier dit wilt uiten. De nieuwe generatie werknemers wil niet meer alleen voor geld werken. Ze zoeken een diepere betekenis en betrokkenheid in hun werk.…
Terugblik themabijeenkomst voor mentoren 3 maart 2021 Hans Doodkorte & Tessa Bangma
Hans Doodkorte is al jarenlang verbonden als mentor aan MentorProgramma Friesland. Vanuit de behoefte van onze (nieuwe) mentoren hebben wij Hans Doodkorte gevraagd om tijdens onze themabijeenkomst te vertellen hoe hij het mentorschap ervaart. Hans Doodkorte en, studente van NHLStenden, Tessa Bangma gingen met elkaar in gesprek over mentoring. De ervaring van beiden vindt u…
Mentorkoppel in the spotlights! (nieuwsbrief 3 maart 2021)
Mentor | Dries Koster ‘’Mentoring houd je jong’’ Mijn naam is Dries Koster, 3 jaar lang vestigingsdirecteur van ROC Friese Poort van de vestiging Leeuwarden en Dokkum geweest. Ik ben mentor geworden omdat wij als school dit project omarmende, en ik graag goed voorbeeld wil zijn/geven voor anderen. Ik vind het hier ook als directeur…
Studentmentoring op de kaart (nieuwsbrief 3 maart 2021)
‘De impact die mentoring op mij heeft geleverd heeft mij ertoe gebracht zelf een mentor te worden. Bij mij gaat het goed, waarom anderen dan niet helpen?’ Dit is zomaar een quote van een student van het hbo die studentmentor is voor een ander. De afgelopen weken hebben wij gesprekken gevoerd met verschillende studentmentoren om van hen te horen wat…
Afstudeer onderzoek – Project Skillscoach – September 2019
Het onderwerp van mijn scriptie is ontstaan doordat ik het afgelopen half jaar nauw betrokken ben geweest bij project SkillsCoach. Project SkillsCoach heeft mij aangetrokken, omdat ten eerste onderwijs mij heel erg aantrekt, maar ook omdat ik er geïnteresseerd ben ik verschillende manier en factoren binnen coaching. Binnen dit project vond ik een mooie combinatie…
Adviesrapport – Claim your future – 24 mei 2019
Een van de ambities en doelstellingen van Claim Your Future is het volgen van de ontwikkeling van dedeelnemende studenten. Dit is belangrijk omdat het project innovatie tot stand brengt. Het is debedoeling dat de persoonlijke ontwikkeling van de student wordt weergegeven door middel van eenlongitudinal measurement tool (de tool). De soft skills: persoonlijk leiderschap, samenwerken,…
Research on the business model for the European Center for Evidence-Based Mentoring – 2017
Management summary This is a research report about the research that has been conducted on the business model for theEuropean Center for Evidence-Based Mentoring. The European Center for Evidence-Based Mentoring has already launched about a year ago, in March2016 and established their mission and vision. However, how to achieve these ambitions is notcompletely elaborated yet.…
SESAME: The impact of a project – June 2017
Preface When the time came to find an internship for the graduation phase of my education, I wished to dosomething different. Then I heard about MentorProgramma Friesland and I decided to send them myletter of application. I decided to do this because I am also hoping to become a teacher after this courseand this seemed…
The influence of mentoring on educational expectations and attainment – 15 May 2017
Foreword With the approval of NHL University and the examination board of the Social Workdepartment, this research was carried out at the UMB Center for Evidence-Based Mentoringin Boston, Massachusetts, led by Professor Jean E. Rhodes. This internship placement wasestablished in collaboration with (1) the UMB Center for Evidence-Based Mentoring, (2)NHL University and, (3) Stenden University…
Mentoring tegen jeugdwerkloosheid – 3 maart 2016
Hoge jeugdwerkloosheid onder jongeren met een migrantenachtergrond De werkloosheid onder jongeren met een migrantenachtergrond is veel hogerdan de gemiddelde werkloosheid onder jongeren. Zo was van de 15- tot 25-jarige autochtonen in 2014 10% werkloos, terwijl dit bij Marokkaans-Nederlandse jongeren 28% was, bij Turks-Nederlandse jongeren 25% en bijSurinaams-Nederlandse jongeren 26% (Bellaart, Aussems & Wichgers, 2015).Dit probleem…
Hoe kunnen MBO studenten hun persoonlijke ontwikkeling in een mentorrelatie het beste tot uiting laten komen? – 26 januari 2016
Voor u ligt het onderzoek ‘Hoe kunnen mbo studenten hun persoonlijke ontwikkeling in eenmentorrelatie het beste tot uiting laten komen?’. In het vooronderzoek kwam naar voren dat erbehoefte was aan een tool om de ontwikkeling in een mentorrelatie vast te leggen. Het is geschrevenin het kader van de module Strategisch HRM en het vak externe…
Onderzoeksverslag – Naamsbekendheid – 20 December 2015
AANLEIDING Mijn stage vervul ik de komende twintig weken bij het MentorProgramma Friesland. In opdracht vanMentorProgramma Friesland voer ik een onderzoek uit. De uitgang van dit onderzoek is het oplossenvan een ‘probleem’ binnen MentorProgramma Friesland. Uit gesprekken met de coördinatoren vanhet MentorProgramma Friesland bleek de naamsbekendheid van het programma nog niet optimaalte zijn. Mijn onderzoek…
Onderzoeksrapport MentorProgramma Friesland – 6 November 2015
Voorwoord Voor u ligt het onderzoeksrapport die wij hebben gemaakt voor de opleiding Human ResourceManagement aan Stenden Hogeschool te Leeuwarden. Het onderzoek is uitgevoerd voorMentorPramma Friesland, voor onze externe opdracht. In dit onderzoek hebben wij gekeken watHRM studenten nodig hebben om studentmentoring te kunnen bieden aan laatstejaars niveau 4 mbostudenten die willen doorstromen naar het…