Onderzoeksverslag – Naamsbekendheid – 20 December 2015

AANLEIDING Mijn stage vervul ik de komende twintig weken bij het MentorProgramma Friesland. In opdracht vanMentorProgramma Friesland voer ik een onderzoek uit. De uitgang van dit onderzoek is het oplossenvan een ‘probleem’ binnen MentorProgramma Friesland. Uit gesprekken met de coördinatoren vanhet MentorProgramma Friesland bleek de naamsbekendheid van het programma nog niet optimaalte zijn. Mijn onderzoek…

Onderzoeksrapport MentorProgramma Friesland – 6 November 2015

Voorwoord Voor u ligt het onderzoeksrapport die wij hebben gemaakt voor de opleiding Human ResourceManagement aan Stenden Hogeschool te Leeuwarden. Het onderzoek is uitgevoerd voorMentorPramma Friesland, voor onze externe opdracht. In dit onderzoek hebben wij gekeken watHRM studenten nodig hebben om studentmentoring te kunnen bieden aan laatstejaars niveau 4 mbostudenten die willen doorstromen naar het…

Superdiversiteit in het mbo – Juni 2015

Voorwoord Echte aandacht voor kwaliteiten, mogelijkheden en drijfveren studentIn onze maatschappij moeten jongeren al heel jong een keuze maken voor een studierichting. Zovroeg zelfs dat ze soms niet precies weten wat ze later willen worden. Dit kan grote gevolgen hebben:valt de opleiding tegen, dan is de kans op uitval groot. Loopbaanoriëntatie en -begeleiding (LOB) enhet…